未来的路，你准备好自己走了么？

这个时代赋予人们前所未有的便捷和机会，也提供了前所未有的浮躁喧哗和信仰缺失。这个时代要求人们需要牢牢抓住自己的内心才不至于走失。这可以是一个非常好的、难得的时代，因为这个时代有可以寻找以及追寻的东西。

大部分人选择一些东西，也放弃很多，真正敢于面对自己真心真性的人，是极少数。他们选择自己内心同时，往往意味着选择了孤独。孤独，在我们看来，是当下这个时间点让你通往更多可能性的捷径之一。

“我是谁”决定了很多事，比如你所能理解的，所能看到的，所能遇见的，我们希望能找到有趣的人。但这个世界依旧遵循“黑暗森林法则”，即只有相互凝望，才能遇见彼此。

希望未来加入的每一位成员：

有承担加入一个初创团队可能面临的风险和未知的能力。怀抱改变世界的想法，且已经做了些什么或积累了什么。

年轻的一代，或者腐化颓废，或者愤世嫉俗，或者各谋一己的前程，则很大程度上不适合我们。

对世界及中国文明的历史与发展有所了解，在相对贫瘠、匮乏的人文环境下，塑造自己的人格和心性。

能突破这个时代的现实困境，遵从内心真实的人文需求，有一定程度上能支持它的相关物质与人文积累。

对人文的需求，应远大于对名利等物质需求。

能相对明确自身的人文需求是什么，已经为它做了什么，有制定相关计划的能力，以达到自身的人文追求。

能得到家庭，或社会力量的支持，承担个体生存与发展所需的现实代价（现实代价取决于，你目前所处位置与自身人文追求之间，所需要代价的差值）。

岗位职责:

1. 对宏观、行业及公司进行分析，为合伙人决策提供有效的研究支持；
2. 对相关行业或赛道进行系统mapping；
3. 支持合伙人项目执行，通过分析、整合定量、定性数据资料库为投资决策提供建议和参考；分析评估投资项目解决的痛点、技术、产品、商业模式和团队，结合资本市场的判断，形成深度观点；
4. 起草候选投资项目的评估报告，并与合伙人分享决策建议；
5. 其他需要完成辅助研究的工作

任职要求:

我们希望每位加入衍木的伙伴都具备诚实、正直、善良的品质。作为合伙人的智库，我们希望你保持好奇与开放、热爱思考，从研究切入赋能合伙人

1. 顶级咨询公司、券商投研、PE基金或互联网行业商业分析/战略分析相关实习经历
2. 高效的书面及口头沟通能力，在高效率的工作中亦能注意细节
3. 独立思考、强烈的探索与钻研精神
4. 敏锐的商业嗅觉与觉知
5. 研究框架搭建能力、扎实的财务分析、项目执行能力

你将收获：

1. 建立系统的投资研究框架与方法论，并及时获得合伙人的反馈
2. 参与项目投资的各个环节及相关内部投资讨论，迅速了解投资判断的关键要素
3. 优秀实习生有留用机会或优秀实习生推荐信一封

申请方式:

请邮件发送:简历+求职信，求职信需要包括以下内容:

（线上投递方式：链接）

必填:

• 简单的自我陈述
• 能够开始实习的时间以及到岗频次
• 在近15年成立的创新企业中，你看好哪个，并说明理由
• 请附上曾经做过的行业研究报告&项目投资备忘录(或其他能呈现此等能力的文件)

选填:

• 请附上你申请这个工作机会的原因，和你认为自己能提供的价值
• 请列出2个你自己或身边人重度使用的产品或服务，并做相关简要介绍

发送至hr@emotionfuture.com，邮件主题:申请职位+姓名+联系电话

项目搭建阶段，要做的事很多，对人的要求不低。每天的工作就是遇到问题解决问题，对人的破局能力和综合能力要求较高。

我们擅长因才设岗，希望来的每个人都能尽快找到自己在团队里的位置，一起快速成长。

岗位方向：（实习期内可转岗）

• 咨询/研究/战略咨询 & 投研/投资 & 文化创意行业 & 合伙人助理 & 法务/财务
• 目前阶段招募实习生（偏综合能力），战略性人才（偏国际化与文化特质明显的） 

申请方式:

请邮件发送:简历+求职信，求职信需要包括以下内容:

必填:

• 简单的自我陈述
• 能够开始实习的时间以及到岗频次
• 在近15年成立的创新企业中，你看好哪个，并说明理由
• 请附上曾经做过的研究报告&项目投资备忘录(或其他能呈现此等能力的文件)

选填:

• 请附上申请这个工作机会的原因，和你认为自己能提供的价值
• 话题解读（任选其一或更多）
  新桥单伟建收购韩国第一银行
  高瓴资本张磊的“守正出奇”
  李世默TED的演讲《中国崛起与元叙事的终结》
  李宗陶采访王汎森

发送至hr@emotionfuture.com，邮件主题:申请职位+姓名+联系电话

（线上投递方式：链接）