emotionFuture
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关于我们
emotionFuture 始于2016年夏
我们的方向,文明的传承,延续,发展。
我们关注社会与人类文明的延续与发展,时代和个体命运。
在过去的几年里,以此为目标重新塑造了个体的知识体系,价值体系等,以及尽可能拓宽与深化对历史及当下世界的理解。
我们不太讲情怀,想做一件事和做一件事是有本质区别的。感性思考做一件事情的意义,理性分析做这件事情的现实代价,然后执行下去。
所谓理性,即做合理的包括政治,经济,文化层面的研究分析;
所谓感性,即思考其对人短期亦或远期的意义,对团队,项目组乃至企业整体战略发展的意义;
对国家对世界,亦或者是总有一些东西是高于这些的,比如文明的意义。
我们的业务
衍木资本致力于发现中国未来十年最有生命力的企业家,并与他们共同成长,创造长期价值。
目前重点关注信息技术、智能制造、医疗健康、消费品、现代服务业等领域的早期投资。
亦为早期或成长期的创业公司提供高效的私募融资顾问服务,作为建立长期客户关系的重要起点。
简历投递发送至hr@emotionfuture.com,邮件主题:申请职位+姓名+联系电话(线上投递方式:链接)
商业计划书投递bp@emotionfuture.com,邮件主题:xx项目商业计划书+姓名+联系电话
Mephis
Founder
mephis.y@emotionfuture.com
担任公司总经理,管理合伙人
主要负责全面主持公司经营管理,负责公司发展战略、整体投资策略及业务方向、人力资源管理工作
C.J
co-Founder
c.j@emotionfuture.com
管理合伙人。负责公司投资业务、私募融资顾问业务
我们需要什么样的人
未来的路,你准备好自己走了么?
这个时代赋予人们前所未有的便捷和机会,也提供了前所未有的浮躁喧哗和信仰缺失。这个时代要求人们需要牢牢抓住自己的内心才不至于走失。这可以是一个非常好的、难得的时代,因为这个时代有可以寻找以及追寻的东西。
大部分人选择一些东西,也放弃很多,真正敢于面对自己真心真性的人,是极少数。他们选择自己内心同时,往往意味着选择了孤独。孤独,在我们看来,是当下这个时间点让你通往更多可能性的捷径之一。
“我是谁”决定了很多事,比如你所能理解的,所能看到的,所能遇见的,我们希望能找到有趣的人。但这个世界依旧遵循“黑暗森林法则”,即只有相互凝望,才能遇见彼此。
希望未来加入的每一位成员:
有承担加入一个初创团队可能面临的风险和未知的能力。怀抱改变世界的想法,且已经做了些什么或积累了什么。
年轻的一代,或者腐化颓废,或者愤世嫉俗,或者各谋一己的前程,则很大程度上不适合我们。
对世界及中国文明的历史与发展有所了解,在相对贫瘠、匮乏的人文环境下,塑造自己的人格和心性。
能突破这个时代的现实困境,遵从内心真实的人文需求,有一定程度上能支持它的相关物质与人文积累。
对人文的需求,应远大于对名利等物质需求。
能相对明确自身的人文需求是什么,已经为它做了什么,有制定相关计划的能力,以达到自身的人文追求。
能得到家庭,或社会力量的支持,承担个体生存与发展所需的现实代价(现实代价取决于,你目前所处位置与自身人文追求之间,所需要代价的差值)。
投研实习生
岗位职责:
- 对宏观、行业及公司进行分析,为合伙人决策提供有效的研究支持;
- 对相关行业或赛道进行系统mapping;
- 支持合伙人项目执行,通过分析、整合定量、定性数据资料库为投资决策提供建议和参考;分析评估投资项目解决的痛点、技术、产品、商业模式和团队,结合资本市场的判断,形成深度观点;
- 起草候选投资项目的评估报告,并与合伙人分享决策建议;
- 其他需要完成辅助研究的工作
任职要求:
我们希望每位加入衍木的伙伴都具备诚实、正直、善良的品质。作为合伙人的智库,我们希望你保持好奇与开放、热爱思考,从研究切入赋能合伙人
- 顶级咨询公司、券商投研、PE基金或互联网行业商业分析/战略分析相关实习经历
- 高效的书面及口头沟通能力,在高效率的工作中亦能注意细节
- 独立思考、强烈的探索与钻研精神
- 敏锐的商业嗅觉与觉知
- 研究框架搭建能力、扎实的财务分析、项目执行能力
你将收获:
- 建立系统的投资研究框架与方法论,并及时获得合伙人的反馈
- 参与项目投资的各个环节及相关内部投资讨论,迅速了解投资判断的关键要素
- 优秀实习生有留用机会或优秀实习生推荐信一封
申请方式:
请邮件发送:简历+求职信,求职信需要包括以下内容:
必填:
- 简单的自我陈述
- 能够开始实习的时间以及到岗频次
- 在近15年成立的创新企业中,你看好哪个,并说明理由
- 请附上曾经做过的行业研究报告&项目投资备忘录(或其他能呈现此等能力的文件)
选填:
- 请附上你申请这个工作机会的原因,和你认为自己能提供的价值
- 请列出2个你自己或身边人重度使用的产品或服务,并做相关简要介绍
发送至hr@emotionfuture.com,邮件主题:申请职位+姓名+联系电话
初创团队管培生/早期团队
项目搭建阶段,要做的事很多,对人的要求不低。每天的工作就是遇到问题解决问题,对人的破局能力和综合能力要求较高。
我们擅长因才设岗,希望来的每个人都能尽快找到自己在团队里的位置,一起快速成长。
岗位方向:(实习期内可转岗)
- 咨询/研究/战略咨询 & 投研/投资 & 文化创意行业 & 合伙人助理 & 法务/财务
- 目前阶段招募实习生(偏综合能力),战略性人才(偏国际化与文化特质明显的)
申请方式:
请邮件发送:简历+求职信,求职信需要包括以下内容:
必填:
- 简单的自我陈述
- 能够开始实习的时间以及到岗频次
- 在近15年成立的创新企业中,你看好哪个,并说明理由
- 请附上曾经做过的研究报告&项目投资备忘录(或其他能呈现此等能力的文件)
选填:
- 请附上申请这个工作机会的原因,和你认为自己能提供的价值
- 话题解读(任选其一或更多)
新桥单伟建收购韩国第一银行
高瓴资本张磊的“守正出奇”
李世默TED的演讲《中国崛起与元叙事的终结》
李宗陶采访王汎森
发送至hr@emotionfuture.com,邮件主题:申请职位+姓名+联系电话
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